傅衍

傅衍 1994-5，汉族

浙江大学管理学博士毕业

主要研究方向：人力资源管理，人才政策评估

电子邮箱：m15168203973@163.com

2009年9月——2013年6月，安徽大学管理学院，获管理学学士学位。

2013年9月——2020年6月，浙江大学公共管理学院，获管理学博士学位。

2018年10月——2019年4月，加拿大多伦多大学与纽芬兰纪念大学，访问项目。

2020年7月至今，浙江工业大学公共管理学院。

讲授课程包括《社会调查方法》、《公共政策分析》等

1.“完善人才谱系，保障高质量发展建设共同富裕示范区研究”，浙江省委组织部委托项目

2.“安吉县十四五人才发展规划”，浙江省人才发展研究院委托项目

3.“金华市十四五人才发展规划”，金华市委托项目

4.“浦江县十四五人才发展规划”，浦江县委托项目

1. Yan Fu, Lijun Chen. “On Efficiency of Medical Services and Its Influencing Factors under New Medical Reform Policy in 2009”. Proceedings of 2017 International Conference on Public Administration & International Symposium on West African Studies, 1：606-611, Accra, Ghana, 2017.11.14-2017.11.17 (CPCI-SSH）

2.Lijun Chen, Yan Fu. “Dynamics of the rise of the privately-run and government-subsidised think tank and its influence in talent policy making—case study of the Zhejiang Institution of Talent Development”, Journal of Chinese Governance, 2017,2(1): 50-67 (SSCI).

3.Chen Lijun, Zhou Yulu, Fu Yan, “From ‘Party Managing Cadres’ to ‘Party Managing Talents’: Political Meritocracy or Economic Performance?”, Proceedings of 2015 International Conference on Public Administration 1：609-618, Bandung, Indonesia, 2015.12.9-2015.12.11 (CPCI-SSH)

4.陈丽君,傅衍. 人才政策执行偏差现象及成因研究——以C地区产业集聚区创业创新政策执行为例. 中国行政管理, 2017(12):95-100 

5.陈丽君,傅衍. 我国公共政策执行逻辑研究述评. 北京行政学院学报、人大复印资料转载《管理科学》. 2016(05):37-46.

6.范柏乃,傅衍等. 基本公共服务均等化测度及空间格局分析——以浙江省为例. 华东经济管理, 2015,29(01): 141-147+174.

1.陈丽君，傅衍等，《加快推进新政细则出台，强化政策兑现，切实发挥人才新政的政策引领作用》，内参，获时任浙江省副省长冯飞批示，2016年

2.范柏乃，傅衍，《推进浙江省县域经济转型升级的政策建议》，九三学社浙江省委员会推进浙江省政协十一届三次会议的团体提案和大会发言提案，2015年