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更新时间：2026.03.31
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郭东杰| 博士 高校教授 博士生导师 |
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单位： 经济学院 职务： 研究方向： 办公地址： 浙工大博易楼 办公电话： 057185290337 电子邮箱： gdjcba@zjut.edu.cn |
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郭东杰，男，浙江工业大学经济学院教授、博士生导师、专硕（金融、国际商务、数字经济）办公室主任。浙江大学经济学博士，中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后，曾在浙江东方会计师事务所从事资产评估与基建审计、在上海万都中心大厦有限公司从事房地产开发等工作，2005年进入浙江工业大学经贸管理学院从事教学与科研工作。主要研究领域为人口与劳动经济，相关研究领域有技术经济与工程管理、企业治理与发展战略。科研成果在《管理世界》《世界经济与政治》《中国人口科学》《经济学家》《社会科学战线》《国际贸易问题》《浙江社会科学》《浙江学刊》等期刊发表学术论文40多篇，出版学术专著3部，主持国家社会科学基金面上课题1项，科技部国家软科学课题1项，省部级课题7项。曾获得浙江省科技进步二等奖（2008）、三等奖（2010），浙江省第八届劳动保障研究优秀成果奖一等奖（2008），浙江省首届商务研究成果三等奖（2013）。2010年入选浙江省高校优秀青年教师资助计划，2012年入选浙江省高等学校中青年学科带头人培养计划，2013年入选浙江省151人才工程第二层次培养人员，2015年到澳大利亚艾迪斯科文大学（ECU）访学，2018年到中共中央党校参加“中央六部委第80期哲学社会科学教学科研骨干研修班”学习。
主讲课程：
《微观经济学》《人力资源与劳动经济学》《劳动经济学》《投资学》《财富管理》《金融职业道德与伦理》《经济法（中）》《经济法（英）》《工程经济分析与工程管理》等课程。
教学成果：
《工程经济》荣获2021年学校“优课优酬”课程奖励。
《瑞欧科技：国际市场合规咨询领航者》荣获2024年第三届国际商务专业学位研究生案例竞赛三等奖。
《合规如何创造价值——基于杭州瑞欧科技的案例分析》荣获2024年浙江省优秀研究生教学案例。
自入校以来一直从事班主任工作，积极参与学生活动，曾一次被评为校级优秀班主任，两次被评为院级优秀班主任，一次被评为院就业先进个人，2022年度浙江工业大学最受留学生欢迎的老师。
先后指导学生获得1项浙江省第九届挑战杯“泰嘉”大学生创业计划竞赛二等奖，1项2024年浙江省大学生证券投资竞赛团体赛本科市场交易二等奖，2项2025年浙江省大学生证券投资竞赛团体赛本科市场交易组三等奖，第三十二届浙江工业大学“运河杯”大学生课外学术科技作品竞赛三等奖。
目前总计指导应用经济学、工商管理、MBA、MPACC等专业的硕士研究生60多名，其中2人获得校级优秀硕士毕业生。
1.数字技术驱动就业技能结构转变的内在机理、效应评估与应对政策研究，国家社科规划项目，2021-2024，在研，主持。
2.数字技术革命下浙江省劳动力转移路径与空间测度研究，省哲社规划项目，2020-2021，结题，主持。
3.小微型企业和谐劳动关系构建研究，省浙哲社基地项目，2013-2015，结题，主持。
4.中国承接国际产业转移的就业效应研究，中国博士后科学基金项目，2012-2014，结题，主持。
5.制造业细分行业就业创造能力与比较优势研究，浙江省自然基金项目，2012-2014，结题，主持。
6.新型工业化模式下中国细分行业结构调整与就业创造研究，省浙哲社基地项目， 2012-2013，结题，主持。
7.中国生产性服务业创新与就业创造研究，科技部国家软科学项目，2010.01－2011.12，结题，主持。
8.浙江省制造业技术创新跨越式发展研究，浙江省科技厅软科学项目，2009.01－2010.12，结题，主持。
9.专业市场、产业集群与技术创新的内在互动机制研究（Y7080299），省自然科学基金项目，2009.01-2010.12，结题，主持。
郭东杰，吴明烨.数字技术如何影响工作不安全感，社会科学战线，2024年第9期。
郭东杰，邓睿.医疗保险惠及与居民主观生活质量提升——基于消费升级的经验检验，东岳论丛，2024年第2期。
郭东杰，吴明烨.数字技术进步如何影响我国就业技能结构———基于省级面板数据的研究，安徽师范学大学学报（社会科学版），2024年第1期。
郭东杰、邓爱娣、沈志远.数字经济促进劳动力流动的纠错机制与空间溢出效应——基于浙江省11个地级市的面板数据分析，浙江学刊，2023年第6期。
郭东杰、李梦雨、邹谧.我国上市公司的社会责任研究——基于境内外机构投资者比较的视角，贵州财经大学学报，2023年第2期。
冯履冰、郭东杰.互联网使用对农民增收的影响与机制，浙江社会科学，2023年第2期。
邓睿、郭东杰.居住空间分异与农民工城市劳动供给——基于流动人口动态监测数据的经验考察，浙江学刊，2022年第4期。
郭东杰、周立宏、陈林.数字经济对产业升级与就业调整的影响，中国人口科学，2022年第3期。
魏熙晔、郭东杰.生产率提升对就业的影响——挤出效应还是溢出效应，当代财经，2022年第4期。
李正卫、戴丽华、王飞绒、郭东杰. 领导积极幽默如何影响员工创造力：来自浙江IT企业的实证研究，浙江大学学报（人文社会科学版），2021年第5期。
郭东杰、詹梦琳.创业团队、人力资本异质性与企业绩效——基于研发投入的中介效应研究，产业评论，2021年第2期。
齐昕、郭东杰.经济创新驱动水平测度及空间分布格局——基于浙江县域样本的研究，商业经济与管理，2021年第3期。
郭东杰. 制度变迁视阈下中国社会流动机制分析，浙江社会科学，2020年第11期。
肖增瑞、郭东杰. 虐辱管理、绩效归因与下属偏差行为研究，经济与管理研究，2020年第10期。
郭东杰、唐教成. 人口老龄化、养老保险改革与劳动参与率研究，财经论丛，2020年第6期。
郭东杰、魏熙晔. 人力资本、收入分配与经济发展， 中国人口科学，2020年第2期。
郭东杰、王如丰. 经济周期下货币政策与房地产价格的关系研究， 牡丹江师范学院院报，2020年第1期。
郭东杰. 新中国70年户籍制度变迁、人口流动与城乡一体化，浙江社会科学，2019年第10期。
郭东杰. 全球化背景下中国人口与劳动经济问题研究，经济科学出版社，2017年12月。
郭东杰、余冰心. 计划生育、人口变迁与居民消费需求不足的实证研究，经济学家，2016年第8期。
郭东杰. 高校经管类专业经济法课程分类改革探索，人力资源管理，2016年第12期。
郭东杰、王晓庆．经济开放对中国劳动力区域流动的影响研究，西北人口，2015年第2期。
郭东杰. 国企改革及对国民收入分配的影响，中外企业家，2014年第1期。
郭东杰、王晓庆．经济开放与人口流动及城镇化发展研究，中国人口科学，2013年第5期。
郭东杰、邵琼燕．产业内贸易对劳动力市场调整的影响分析，国际贸易问题，2012年第6期。
郭东杰．中国细分行业的就业创造研究，中国人口科学，2012年第3期。
郭东杰、邵琼燕．中国制造业细分行业就业创造能力与比较优势研究，经济学家，2012年第1期。
郭东杰．中国高技术产业内贸易与竞争力分析—“里昂惕夫之谜”的综合解释，经济学家，2010年第9期。
郭东杰. 抓紧落实金融财税政策提高企业自主创新能力，今日科技，2010年第1期。
郭东杰. 破解制约企业技术创新的瓶颈，今日科技，2009年第5期。
郭东杰．论人力资本、社会资本对农村剩余劳动力转移的影响，江西社会科学，2009年第5期。
陈春根、郭东杰．民营企业劳动关系研究，哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社，2008年9月。
郭东杰．公司治理与劳动关系研究，杭州：浙江大学出版社， 2006年5月。
郭东杰．劳动合同法律的经济分析，社会科学战线，2006年第9期。
郭东杰、陈春根. 劳动关系的公司治理机制研究，浙江工业大学学报（社会科学版），2006年第2期。
郭东杰．劳动关系的法律治理机制分析，中国劳动经济学，2006年第1期。
姚先国、郭东杰．改制企业劳动关系的实证分析，管理世界，2004年第5期。
姚先国、郭东杰．论劳动制度与政策对转型国家宏观经济的影响，经济学家，2004年第2期。
姚先国、郭东杰．世界转型经济绩效差异的比较制度分析，世界经济与政治，2004年第5期。
谭岚、姚先国、郭东杰. 企业参与普通培训动机的理论解释与评述，技术经济与管理研究，2004年第4期。
陆志敏、郭东杰. 企业所有权安排的博弈分析，经济论坛，2004年第1期。
谭岚、姚先国、郭东杰．企业参与普通培训动因的理论解释与述评，技术经济与管理研究，2004年第4期。
郭东杰. 中小企业改制政策与股权配置问题分析，商业研究，2004年第7期。
姚先国、郭东杰．创新、知识产权与新经济，商业研究，2002年第19期。
郭东杰、姚先国．改制企业所有权结构的现实选择与问题分析，财经科学，2002年S2期。
郭东杰． 分配制度变迁中人力资本价值的实现形式，经济体制改革，2002年第1期。
郭东杰．现代企业中人力资本的特性及管理，现代企业教育，2002年第2期。
1998.04-2000.09 浙江东方会计师事务所，注册资产评估师，注册房地产估价师
2004.07-2005.12 上海万都中心大厦有限公司，一级注册建造师
2009.02-2011.02 浙江省科技厅法规处挂职，处长助理
2011.10-2014.10 中国社会科学院人口与劳动经济研究所，博士后
2009.05-2009.08 省委省政府开展“双服务”活动
2019.02-2021.02 浙江省社科联挂职，责任编辑
2021.01-2021.12 劳动经济学会，理事
2022.04 浙江省人力社保科学研究院，特约研究员
2024.02 浙江省经济学会理事
2025.02 第四届全国大学生数字贸易综合能力大赛组织委员会赛事专家
郭东杰，男，浙江工业大学经济学院教授、博士生导师、专硕（金融、国际商务、数字经济）办公室主任。浙江大学经济学博士，中国社会科学院人口与劳动经济研究所博士后，曾在浙江东方会计师事务所从事资产评估与基建审计、在上海万都中心大厦有限公司从事房地产开发等工作，2005年进入浙江工业大学经贸管理学院从事教学与科研工作。主要研究领域为人口与劳动经济，相关研究领域有技术经济与工程管理、企业治理与发展战略。科研成果在《管理世界》《世界经济与政治》《中国人口科学》《经济学家》《社会科学战线》《国际贸易问题》《浙江社会科学》《浙江学刊》等期刊发表学术论文40多篇，出版学术专著3部，主持国家社会科学基金面上课题1项，科技部国家软科学课题1项，省部级课题7项。曾获得浙江省科技进步二等奖（2008）、三等奖（2010），浙江省第八届劳动保障研究优秀成果奖一等奖（2008），浙江省首届商务研究成果三等奖（2013）。2010年入选浙江省高校优秀青年教师资助计划，2012年入选浙江省高等学校中青年学科带头人培养计划，2013年入选浙江省151人才工程第二层次培养人员，2015年到澳大利亚艾迪斯科文大学（ECU）访学，2018年到中共中央党校参加“中央六部委第80期哲学社会科学教学科研骨干研修班”学习。
主讲课程：
《微观经济学》《人力资源与劳动经济学》《劳动经济学》《投资学》《财富管理》《金融职业道德与伦理》《经济法（中）》《经济法（英）》《工程经济分析与工程管理》等课程。
教学成果：
《工程经济》荣获2021年学校“优课优酬”课程奖励。
《瑞欧科技：国际市场合规咨询领航者》荣获2024年第三届国际商务专业学位研究生案例竞赛三等奖。
《合规如何创造价值——基于杭州瑞欧科技的案例分析》荣获2024年浙江省优秀研究生教学案例。
自入校以来一直从事班主任工作，积极参与学生活动，曾一次被评为校级优秀班主任，两次被评为院级优秀班主任，一次被评为院就业先进个人，2022年度浙江工业大学最受留学生欢迎的老师。
先后指导学生获得1项浙江省第九届挑战杯“泰嘉”大学生创业计划竞赛二等奖，1项2024年浙江省大学生证券投资竞赛团体赛本科市场交易二等奖，2项2025年浙江省大学生证券投资竞赛团体赛本科市场交易组三等奖，第三十二届浙江工业大学“运河杯”大学生课外学术科技作品竞赛三等奖。
目前总计指导应用经济学、工商管理、MBA、MPACC等专业的硕士研究生60多名，其中2人获得校级优秀硕士毕业生。
1.数字技术驱动就业技能结构转变的内在机理、效应评估与应对政策研究，国家社科规划项目，2021-2024，在研，主持。
2.数字技术革命下浙江省劳动力转移路径与空间测度研究，省哲社规划项目，2020-2021，结题，主持。
3.小微型企业和谐劳动关系构建研究，省浙哲社基地项目，2013-2015，结题，主持。
4.中国承接国际产业转移的就业效应研究，中国博士后科学基金项目，2012-2014，结题，主持。
5.制造业细分行业就业创造能力与比较优势研究，浙江省自然基金项目，2012-2014，结题，主持。
6.新型工业化模式下中国细分行业结构调整与就业创造研究，省浙哲社基地项目， 2012-2013，结题，主持。
7.中国生产性服务业创新与就业创造研究，科技部国家软科学项目，2010.01－2011.12，结题，主持。
8.浙江省制造业技术创新跨越式发展研究，浙江省科技厅软科学项目，2009.01－2010.12，结题，主持。
9.专业市场、产业集群与技术创新的内在互动机制研究（Y7080299），省自然科学基金项目，2009.01-2010.12，结题，主持。
郭东杰，吴明烨.数字技术如何影响工作不安全感，社会科学战线，2024年第9期。
郭东杰，邓睿.医疗保险惠及与居民主观生活质量提升——基于消费升级的经验检验，东岳论丛，2024年第2期。
郭东杰，吴明烨.数字技术进步如何影响我国就业技能结构———基于省级面板数据的研究，安徽师范学大学学报（社会科学版），2024年第1期。
郭东杰、邓爱娣、沈志远.数字经济促进劳动力流动的纠错机制与空间溢出效应——基于浙江省11个地级市的面板数据分析，浙江学刊，2023年第6期。
郭东杰、李梦雨、邹谧.我国上市公司的社会责任研究——基于境内外机构投资者比较的视角，贵州财经大学学报，2023年第2期。
冯履冰、郭东杰.互联网使用对农民增收的影响与机制，浙江社会科学，2023年第2期。
邓睿、郭东杰.居住空间分异与农民工城市劳动供给——基于流动人口动态监测数据的经验考察，浙江学刊，2022年第4期。
郭东杰、周立宏、陈林.数字经济对产业升级与就业调整的影响，中国人口科学，2022年第3期。
魏熙晔、郭东杰.生产率提升对就业的影响——挤出效应还是溢出效应，当代财经，2022年第4期。
李正卫、戴丽华、王飞绒、郭东杰. 领导积极幽默如何影响员工创造力：来自浙江IT企业的实证研究，浙江大学学报（人文社会科学版），2021年第5期。
郭东杰、詹梦琳.创业团队、人力资本异质性与企业绩效——基于研发投入的中介效应研究，产业评论，2021年第2期。
齐昕、郭东杰.经济创新驱动水平测度及空间分布格局——基于浙江县域样本的研究，商业经济与管理，2021年第3期。
郭东杰. 制度变迁视阈下中国社会流动机制分析，浙江社会科学，2020年第11期。
肖增瑞、郭东杰. 虐辱管理、绩效归因与下属偏差行为研究，经济与管理研究，2020年第10期。
郭东杰、唐教成. 人口老龄化、养老保险改革与劳动参与率研究，财经论丛，2020年第6期。
郭东杰、魏熙晔. 人力资本、收入分配与经济发展， 中国人口科学，2020年第2期。
郭东杰、王如丰. 经济周期下货币政策与房地产价格的关系研究， 牡丹江师范学院院报，2020年第1期。
郭东杰. 新中国70年户籍制度变迁、人口流动与城乡一体化，浙江社会科学，2019年第10期。
郭东杰. 全球化背景下中国人口与劳动经济问题研究，经济科学出版社，2017年12月。
郭东杰、余冰心. 计划生育、人口变迁与居民消费需求不足的实证研究，经济学家，2016年第8期。
郭东杰. 高校经管类专业经济法课程分类改革探索，人力资源管理，2016年第12期。
郭东杰、王晓庆．经济开放对中国劳动力区域流动的影响研究，西北人口，2015年第2期。
郭东杰. 国企改革及对国民收入分配的影响，中外企业家，2014年第1期。
郭东杰、王晓庆．经济开放与人口流动及城镇化发展研究，中国人口科学，2013年第5期。
郭东杰、邵琼燕．产业内贸易对劳动力市场调整的影响分析，国际贸易问题，2012年第6期。
郭东杰．中国细分行业的就业创造研究，中国人口科学，2012年第3期。
郭东杰、邵琼燕．中国制造业细分行业就业创造能力与比较优势研究，经济学家，2012年第1期。
郭东杰．中国高技术产业内贸易与竞争力分析—“里昂惕夫之谜”的综合解释，经济学家，2010年第9期。
郭东杰. 抓紧落实金融财税政策提高企业自主创新能力，今日科技，2010年第1期。
郭东杰. 破解制约企业技术创新的瓶颈，今日科技，2009年第5期。
郭东杰．论人力资本、社会资本对农村剩余劳动力转移的影响，江西社会科学，2009年第5期。
陈春根、郭东杰．民营企业劳动关系研究，哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社，2008年9月。
郭东杰．公司治理与劳动关系研究，杭州：浙江大学出版社， 2006年5月。
郭东杰．劳动合同法律的经济分析，社会科学战线，2006年第9期。
郭东杰、陈春根. 劳动关系的公司治理机制研究，浙江工业大学学报（社会科学版），2006年第2期。
郭东杰．劳动关系的法律治理机制分析，中国劳动经济学，2006年第1期。
姚先国、郭东杰．改制企业劳动关系的实证分析，管理世界，2004年第5期。
姚先国、郭东杰．论劳动制度与政策对转型国家宏观经济的影响，经济学家，2004年第2期。
姚先国、郭东杰．世界转型经济绩效差异的比较制度分析，世界经济与政治，2004年第5期。
谭岚、姚先国、郭东杰. 企业参与普通培训动机的理论解释与评述，技术经济与管理研究，2004年第4期。
陆志敏、郭东杰. 企业所有权安排的博弈分析，经济论坛，2004年第1期。
谭岚、姚先国、郭东杰．企业参与普通培训动因的理论解释与述评，技术经济与管理研究，2004年第4期。
郭东杰. 中小企业改制政策与股权配置问题分析，商业研究，2004年第7期。
姚先国、郭东杰．创新、知识产权与新经济，商业研究，2002年第19期。
郭东杰、姚先国．改制企业所有权结构的现实选择与问题分析，财经科学，2002年S2期。
郭东杰． 分配制度变迁中人力资本价值的实现形式，经济体制改革，2002年第1期。
郭东杰．现代企业中人力资本的特性及管理，现代企业教育，2002年第2期。
1998.04-2000.09 浙江东方会计师事务所，注册资产评估师，注册房地产估价师
2004.07-2005.12 上海万都中心大厦有限公司，一级注册建造师
2009.02-2011.02 浙江省科技厅法规处挂职，处长助理
2011.10-2014.10 中国社会科学院人口与劳动经济研究所，博士后
2009.05-2009.08 省委省政府开展“双服务”活动
2019.02-2021.02 浙江省社科联挂职，责任编辑
2021.01-2021.12 劳动经济学会，理事
2022.04 浙江省人力社保科学研究院，特约研究员
2024.02 浙江省经济学会理事
2025.02 第四届全国大学生数字贸易综合能力大赛组织委员会赛事专家
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