代表性研究成果12篇(部)如下:
[1]王菁,程博,孙元欣.期望绩效反馈效果对企业研发和慈善捐赠行为的影响[J].管理世界,2014(08):115-133.
[2]王菁,张锐.家庭关爱的力量:子女数量对创业决定的影响[J].经济学动态,2017(04):90-100.
[3]翁杰,王菁.中等收入群体的测度方法和应用——基于CHIP数据的分析[J].中国人口科学,2019(05):43-55+127.
[4]王菁,程博.外部盈利压力会导致企业投资不足吗?——基于中国制造业上市公司的数据分析[J].会计研究,2014(03):33-40+95.
[5]王菁,徐小琴,孙元欣.政府补贴体现了“竞争中立”吗——基于模糊集的定性比较分析[J].当代经济科学,2016,38(02):49-60+125-126.
[6]王菁,徐小琴.伦理与社会责任——来自企业层面的实证分析[J].伦理学研究,2014(06):86-93.
[7]翁杰,陈冰悦,周必彧,王菁.对未来的焦虑会影响创业决定吗?[J].浙江学刊,2018(06):81-93.
[8]程宣梅,刘淑春,王菁,陈侃翔等.中小微企业创新创业的理论、模式与政策研究[M].北京:经济科学出版社,2016.(获得浙江省科学技术进步二等奖)
[9]王菁.基于绩效反馈视角的企业战略性行为研究[M].北京:经济科学出版社,2017.
[10]王菁,程宣梅,池仁勇.加强浙江职业技术教育的改革建议,获时任浙江省副省长肯定性批示。
[11]获得教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)咨询服务报告奖二等奖(7/7)
[12]获得浙江省第二十一届哲学社会科学优秀成果奖基础理论研究青年奖(3/5)
[13]Wang, J., Xing Z. , and Zhang R. AI technology application and employee responsibility. Humanities and Social Sciences Communications 10.1 (2023): 1-17.https://doi.org/10.1057/s41599-023-01843-3
[14]Wang, J., Xing, Z. and Zhang, R. (2023), Exploring the linkages between firm misconduct and entrepreneurial growth in China, Journal of Small Business and Enterprise Development, Vol. 30 No. 7, pp. 1503-1520. https://doi.org/10.1108/JSBED-03-2022-0156
[15]Xing, Z., Huang, J., & Wang, J. (2023). Unleashing the potential: exploring the nexus between low-carbon digital economy and regional economic-social development in China. Journal of Cleaner Production, 413, 137552.
[16]Wang, J., Weng, J., & Zhang, R. (2022). Does Functional Experience Diversity of Top Management Team Members Weaken Corporate Financialization? Evidence from Listed Companies in Shanghai and Shenzhen from 2008 to 2019. Journal of Guangdong University of Finance & Economics, 37(1), 96-111.