张玉婷

张玉婷，博士。2018年毕业于浙江大学企业管理专业，获管理学博士学位。主要研究方向为战略管理，组织治理，目前关注社会企业和非营利组织发展和企业社会责任等领域。在《Journal of Intellectual Capital》《Journal of Chinese Governance》、《浙江大学学报（人文社会科学版）》等国外SSCI期刊和国内核心刊物上发表论文数篇，多篇论文被人大复印资料转载。主持国家社科青年项目1项，教育部人文社科一般项目1项，浙江省哲学社会科学项目1项，国家博士后基金1项（已结题），参与国家自然基金项目2项，国家社科重大项目1项。

1、教学课程：

1.  《管理学B》；

2.  《企业伦理和社会责任》；

3.  《数字创新与商业伦理》；

4.  《责任与可续管理》；

2、参与编写与出版教材：

1.  《数字时代商业伦理实务》2022年4月正式出版，经济科技出版社；

2.  《企业经营中的伦理决策与社会责任》2022年1月正式出版，经济科技出版社；

3.  《数字时代中的企业社会责任问题系列案例研究》2022年6月正式出版，时代经济出版社；

3、教学项目：

1.  “大学生高阶能力培养与知识学习协同研究——以管理学课程为例”获得浙江工业大学2021年校级教学改革项目立项（已结题）；

4、教学案例开发：

1.  主导开发的教学案例《拔“钉”抽楔，数字治理——鑫蜂维共享价值式社会责任之路》获得2022年第十三届“全国百篇优秀管理案例”；

2.  主导开发的教学案例《步步生莲，果香满溢：莲谊农业共生共益式企业社会责任之路》获得2023年第十四届“全国百篇优秀管理案例”；

5、比赛获奖

1. 《数字创新与商业伦理》被认定为省一流课程；

2. 《责任与可续管理》在学院“提升教学质量及迎接AMBA和BGA认证的课程建设比赛”获得二等奖；

3. “科研成果转化为教学资源案例大赛”获得三等奖；

1. 作为第一指导老师，指导本科生获得“2023年第九届浙江省经济管理案例大赛共富赛道”省级三等奖；

2. 作为第二指导老师，指导本科生获得“2023年第九届浙江省经济管理案例大赛”校级一等奖；

3. 指导学生参与第八届浙江省国际互联网+大学生创新创业大赛，获得金奖、亚军

1. 社会组织参与推进市域社会治理现代化的内在机理、效应评估与实现路径研究，国家社科青年项目，（21CGL061），主持。 

2. 社会组织国家导向与市场导向的耦合及其组织成长性研究，教育部人文社会科学研究一般项目（19YJC630224），主持（已结题）。

3. 突发事件中社会情绪的演化机制及其治理研究：基于“时空关”视角，浙江省哲学社会科学规划课题一般项目，主持。中国社会组织的国家-市场双重导向与组织发展研究，中国博士后基金项目（2018M642481），主持（已结题）。

4. 社会企业治理及其成长性研究，国家自然科学基金（No.71673246），参与（已结题）。

5. 我国社会组织的“国家-市场”二元性与组织能力建设研究，国家自然科学基金（No.71373230），参与（已结题）。

6. 政府培育发展社会组织的效应研究，国家社科基金重大项目，参与（已结题）。

主要论文：

1. Good neighbors but bad employers? How corporate digital transformation affects incongruence between external and internal corporate social responsibility[J]. Technological Forecasting and Social Change（SSCI, ABS 3）, 2025, 210: 123858，第一作者

2. 非营利组织跨部门联系及其对组织绩效的影响研究，中国时代经济出版社（国家级出版社），北京，2023，独著.

3. 社会组织外部联系与捐赠收入：组织透明度的调节效应，上海管理科学，No.3, Vol.45,2023.06，第一作者.

4. The influence of board directors’ institutional and business relationships on philanthropic foundation performance, Journal of Intellectual Capital, SSCI(Q1, IF=4.8,ABS 2), 2020.6, 第一作者.

5. The Influence of board interlocking network centrality on foundation performance: Evidence from China, Journal of Chinese Governance, SSCI（Q2,IF=3.2）, 2020.11,通讯作者.

6. 政治关联如何影响社会组织有效性——组织自主性的中介作用和制度支持的调节作用，浙江大学学报（人文社会科学版）,2017.8（二作，导师一作）.

7. 差序政府信任：文化心理和制度绩效的影响及其交互作用，浙江大学学报（人文社会科学版），2016(5),158-167（通讯作者）.

8. 工作倦怠如何影响离职倾向：基于青年社会组织的实证分析，青年探索（人大复印资料转载）, 2017(03),38-45（第一作者）.

9.  青年社会组织创新与有效性成因探析——基于浙江省经验，中国青年社会科学（人大复印资料转载），2015(6),61-66（通讯作者）.

10.  青年志愿者组织管理层离职倾向及其影响因素，中国青年研究，2015(12),38-43（通讯作者）.

批示与采纳：

（1）构建国有资产人大监督评价指标体系 获得省部级主要领导批示,2024.05（第一作者）

（2）民航应助推我高质量发展 获得中央网信办采纳,2024.05（第二作者）

1. 中国民主建国会会员，提交的政策内参被民建浙江省委会采用；
   

2. 浙江省十四届人大财政经济委员会咨询专家；

3. 为浙江省人大、湖州市自规局、江山市人民政府、杭州燃气集团、浙大控股集团等政府、企业提供管理咨询。